Новости медицины портала Remedium.ru - самая актуальная информация о рынке лекарств и медицинского обеспечения

Опрос для врачей

  1. Пользуетесь ли вы интернетом на работе?

Вход на сайт

Авторизоваться
Логин:
Пароль:
Регистрация
Забыли свой пароль?

Facebook

Вакансии фармкомпанийВакансии

Все вакансии




Реклама


Главная / Новости медицины и фармации

14.11.2017 10:21

Переход к системе непрерывного образования поддерживают 60% работников аптек

Согласно результатам опроса, проведенного на сайте Pharmznanie.ru, около 60% работников аптечных организаций поддерживают переход к системе непрерывного медицинского и фармацевтического образования (НМиФО). Оставшиеся 40% недовольны нововведениями и объясняют это нехваткой времени на регулярное повышение квалификации, недостатком средств для оплаты программ за свой счет, а также трудностями с формированием образовательного портфолио.

Наибольшую поддержку переход получил среди опрошенных Южного и Дальневосточного федеральных округов (66,7% и 67,4% соответственно). Наименьшую поддержку — среди опрошенных из Северо-Кавказского федерального округа (43,3% поддерживающих).

Некоторые участники опроса отметили, что после начала перехода на систему НМиФО работодатели отказались оплачивать им обучение, хотя ранее возмещали стоимость учебы для получения сертификата раз в 5 лет. Среди участников опроса 62,4% самостоятельно оплачивают обучение по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов, для 32,6% — обучение оплачивает работодатель, 2,1% проходят обучение за счет средств ФОМС, 2,9% отметили другие варианты ответа (например, оплата обучения на 50% самостоятельно и 50% — из средств работодателя).

Один из самых актуальных вопросов для респондентов — стоимость обучения по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов. Только 12,6% опрошенных поддерживают среднерыночную цену от 2000 до 3000 рублей. Большинство же высказались за более низкую стоимость обучения: вариант от 1000 до 2000 рублей оказался самым популярным в Центральном, Северо-Западном, Уральском и Дальневосточном федеральных округах; вариант до 1000 руб. набрал наибольшее количество сторонников в Северо-Кавказском (52%), Приволжском (45,9%), Южном (44,7%) и Сибирском (43,5) федеральных округах.

Готовы платить выше среднерыночной стоимости только единицы. Самое большое количество сторонников цены от 3000 до 4000 тыс. руб. оказалось среди опрошенных в Уральском (7,3%) и Центральном (2,6%) федеральных округах. А вот тех, кто поддерживает максимальную цену (более 4000 рублей), практически не нашлось.

45,6% опрошенных отметили, что сталкиваются с трудностями при создании образовательного портфолио: отсутствует регулярный доступ в интернет (36,5%); не могут разобраться с формированием индивидуального плана (35,3%), не могут оформить заявку на обучение по дополнительным программам повышения квалификации длительностью 36 часов (12,6%); не могут активировать индивидуальные коды подтверждения (10,4%). Среди других причин: недостаток аккредитованных онлайн-вебинаров; отсутствие образовательных мероприятий в регионе проживания и работы; трудности при синхронизации двух сайтов.

Ключевые слова: непрерывное медицинское образование, аптека




Последние новости

 
Ежегодный осмотр гинеколога проходят 73% российских женщин

Ежегодный осмотр гинеколога проходят 73% российских женщин

Среди наиболее популярных причин отказа от регулярных осмотров – наличие постоянного полового партнера (46%), отсутствие жалоб на здоровье (44%) и отсутствие квалифицированного...
20.04.2018
Shire отказалась от предложенных Takeda 60 млрд долларов

Shire отказалась от предложенных Takeda 60 млрд долларов

Японская Takeda направила Shire предложение о слиянии, оценив ирландского фармпроизводителя в 60 млрд долларов, но совет директоров  Shire отказался проводить сделку на таких условиях.
20.04.2018
Треть персонала завод «ФОРТ» была нанята по программе работы с вузами

Треть персонала завод «ФОРТ» была нанята по программе работы с вузами

В период с 2013 по 2016 гг. численность персонала предприятия выросла почти в 9 раз, в рамках проекта «Молодые специалисты» была нанята треть сотрудников.
20.04.2018

Мероприятия

     2018
След. год

Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
26 27 28 29 30 31 1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 1 2 3 4 5 6


Подписка


Реклама


Мы в Twitter

Для смартфона

Читайте новости и статьи в своем смартфоне или планшете.